労働者派遣法に基づく情報公開

DISPATCH

労働者派遣法第２３条５項に基づき、下記事業所における労働者派遣事業に係る情報提供すべき事項を以下のとおりお知らせ致します。
（対象期間：2022年3月1日～2023年2月28日）

 

1.派遣労働者の数 118人（対象期間の実人数）
2.派遣先の数 35社（期間中に派遣された事業所の数）
3.労働者派遣に関する料金額の平均日額 ¥23,055
4.派遣労働者の賃金額の平均日額 ¥15,470
5.マージン率

32.9％

※マージン率 ＝（派遣料金の平均額　－ 派遣労働者の賃金平均額）÷　派遣料金の平均額
マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
6.教育訓練に関する事項 年間２回（半期毎）に個人情報保護・情報セキュリティーに関する事項等を踏まえた法令順守勉強会を受講します。また、希望者の方には、専門性の高い技術に関わる研修やe-learning、社内外研修・セミナーが受講できます。
7.派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別 労使協定を締結している

  • 協定の対象となる派遣労働者の範囲
    ：派遣労働者として勤務している全ての従業員
  • 協定の有効期間
    ：2023年4月1日から2024年3月31日
8.その他参考と認められる事項

資格取得支援制度：社員の資質向上のため、25種類の資格について、合格した場合は奨励金を支給し、受験経費を全額会社負担する制度がある。
福利厚生等： 健康保険、厚生年金、雇用保険の加入制度